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Nos valeurs fondamentales guident nos actions tous les jours, notamment quand vient le temps d’embaucher les bonnes personnes et de les aider à atteindre leur plein potentiel.
Ces valeurs nous aident à créer une entreprise solide où l’on cultive la sécurité, l’innovation et la durabilité.

Sécurité - au coeur de notre action

Nous voulons assurer la sécurité de nos employés et celle de nos communautés en tout temps. C’est pourquoi nous visons l’objectif zéro accident. Pour y arriver, nous misons sur la forte culture de sécurité de nos employés ainsi que sur l’efficacité de notre politique de prévention des accidents. Nous avons d’ailleurs des règles et des procédures claires en la matière. De plus, nous outillons nos employés afin qu’ils puissent travailler de manière sécuritaire et faire le bon choix pour leur sécurité à tout moment. Nous avons tous un rôle à jouer pour promouvoir la sécurité, et chacun a le pouvoir d’agir en ce sens.

Innovation - Exprimez votre créativité

Vous faites preuve de créativité ? Vous aimez résoudre des problèmes ?

Alors, vous allez adhérer entièrement à notre culture d’innovation. L’inventivité et l’ingéniosité de nos employés sont au cœur du développement et de la croissance d’Air Liquide. Notre esprit d’innovation nous rend plus compétitifs. Il nous ouvre les portes de nouveaux marchés, en plus de nous aider  à saisir de nouvelles occasions et à mieux servir nos clients.

Performance et durabilité – Une approche gagnant-gagnant

Nous croyons qu’améliorer la performance contribue à maximiser la durabilité. C’est pourquoi nous déployons tous les efforts pour aider nos clients à rehausser leur performance tout en réduisant leur empreinte environnementale. Nous leur offrons des solutions qui mènent à des processus de fabrication et à un transport plus écologiques, à une consommation d’énergie réduite et à un meilleur contrôle des émissions.

Afin de préserver les ressources naturelles et d’améliorer notre propre performance, nous optimisons notre consommation d’eau et d’énergie, notre contrôle des émissions et notre gestion des déchets.

Diversité – La force de la différence

La diversité de nos employés en matière de nationalité, d’horizon et de genre constitue une force qui nous rend plus aptes à nous attaquer à des marchés et à des défis complexes. Nos pratiques d’embauche traduisent notre engagement envers la diversité, laquelle ajoute de la valeur à notre entreprise et favorise sa performance.

Zoom sur

Ressources Humaines – Nos règles d'or

Nous consacrons nos énergies à aider nos employés afin qu’ils développent leurs talents uniques et contribuent à la performance de l’entreprise.

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Cette volonté d’Air Liquide s’exprime dans nos huit règles d’or de la gestion des talents :

  1. Sélectionner les bonnes personnes et leur attribuer le bon rôle
  2. Mesurer la performance en fonction de normes cohérentes
  3. Découvrir, développer et reconnaître l’expertise
  4. Récompenser le rendement et la contribution des employés
  5. Fournir un environnement de travail sécuritaire et éthique
  6. Former régulièrement nos gens pour améliorer la performance
  7. Assurer le perfectionnement des employés en fonction d’une vision à long terme
  8. Encourager la diversité
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